DETROIT – Şehrin en etkili işletme sahiplerinden önde gelen Cindy Pasky için çalışmaya giderseniz, işin gerekliliklerinden biri birazcık sıra dışıdır.
Hayvanları sevmelisin. İşte.
Doğru. 3.600 çalışanı olan ve 46 eyalet ve 14 ülkede etkinlik gösteren Strategic Staffing Solutions’ın kurucusu, başkanı ve CEO’su Pasky, kişisel olarak bir evcil hayvan aşığıdır. Daha yaygın olarak S3 olarak malum personel ve danışmanlık şirketinin başkanı olarak vazife meydana getiren kocası Paul Huxley de o şekilde.
Şehrin zamanı simge yapılarından birinin iki katını kaplayan Detroit ofisinde her kat üç kediye ev sahipliği yapıyor. Burası onların kalıcı evi ve Pasky onları eyaletin en büyük kar amacı gütmeyen hayvan refahı kuruluşu olan ve Pasky’nin yönetim kurulu başkanı olarak vazife yapmış olduğu Michigan Humane’den yavru kedi olarak kabul ettiğinden beri orada yaşıyorlar.
Evde, Pasky ve Huxley’nin birkaç kedisi ve S3’ü sık sık ziyaret eden Dorney isminde bir köpeği var ve bu kedi dostlarıyla fazlaca iyi anlaşıyor.
Ofiste Fido için bir iş öne sürülen nedeni
Peki bu, bu kedilere mutlu bir yaşam vermenin ötesinde, Pasky için niçin mühim?
İş için de iyidir.
Pasky, evcil hayvanların emek verme hayatına entegrasyonunda bir öncüdür, sadece son yıllarda ülke çapında fazlaca daha çok bir trend haline geldi – bilhassa de birçok insanoğlunun ilk kez evcil hayvan edinmiş olduğu ve onları evde yalnız bırakmaktan korkmuş olduğu pandeminin arkasından. sonunda ofise döndü.
Geçen yıl 500 üst düzey yöneticiyle meydana getirilen bir anket, ortalama %60’ının, ofise döndüklerinde evcil hayvanları söz mevzusu olduğunda çalışanlara daha çok esneklik vermeyi planladığını ortaya çıkardı.
Ankete katılan evcil hayvanı olan 1.500 çalışanın %57’si, tüylü dostlarını yanlarına alabilirlerse işe dönerken en mutlu olacaklarını söylemiş oldu.
Bu, birçok Amerikalıyı etkileyen bir şey. ABD hanelerinin ortalama %70’i (85 milyon aile) bir evcil hayvana haizdir. Minimum 37 milyon Y kuşağı bu kategoriye giriyor.
Evcil hayvan sahibi olmak ve dolayısıyla bu evcil hayvanlarla süre geçirmek günümüz işgücü için mühim olmakla kalmıyor, bununla birlikte işverenler de evcil hayvan dostu olmanın daha iyi bir emek verme ortamı yaratmaktan kabiliyetleri çekmeye kadar avantajlarının iş dünyası için zekice bulunduğunun farkına varıyor.
Huxley, “İş öne sürülen nedeni, basitçe, genel olarak, insanların etrafta hayvan bulundurmayı sevmesidir” diyor. “Daha mutlu bir emek verme ortamı yaratıyor. Bu mükemmel bir şey.”
Ofis kedileri stresi azaltır, eğlence sunar
S3 çalışanı evcil hayvanlarını tertipli olarak getirmese de, köpek gündüz bakımı kapalıysa yada başka bir şey olursa, birisinin evcil hayvanını yanlarında işe getirmesi oldukça iyi.
Ve S3’ün başka bir ofisinde, haftada bigün her insanın işe evcil hayvanlarını getirebileceği bigün var.
Detroit’te ofis kedileri, öteki faydaların yanı sıra daha ev benzer biçimde bir atmosfer yaratılmasına destek sağlar.
Paksy, “Onlar nihai stres gidericilerdir” diyor.
Bir yaşam hatırlatıcısı:Bir LGBTQ evlilik yıl dönümünü mahvettiğimi düşündüm fakat bunun yerine ‘aşk aşktır’ diye hatırlatıldı
Elveda deme zamanının geldiğini bilmek:Sevmediğim için değil, sevdiğim için
Kediler, hayvanlar benzer biçimde fazlaca sezgiseldir ve herhangi bir günde hangi çalışanın birazcık daha çok ilgiye ihtiyacı bulunduğunu bilirler.
Üstelik eğlenceliler. Kedilerden biri, ofis kapısının kilidini açan ışıklı tetiği iyi mi çalıştıracağını buldu, böylece biri dışarıda kalırsa imdada yetişebilir.
Birçok yönden, kediler ofis ailesinin bir parçası haline geldi ve çalışanlar, kedilerle tanışmaları için çocuklarını yada akrabalarını getirmeyi seviyor. Kediler için sık sık yeni oyuncaklar ortaya çıkacak ve hepimiz onların bakımına katkıda bulunacak.
Müşteriler ofis kültürünü takdir ediyor
Pasky, çalışanları çekmeye ve ofis moralini yükseltmeye destek olmanın yanı sıra, evcil hayvan dostu ortamın müşteriler için çoğu zaman bir satış noktası bulunduğunu söylüyor.
“İnsanlar için seçim kriterlerinin bir parçası haline geliyor” diyor. “Kültürümüz bizi değişik kıldı.”
Topluluk iştirakı ve hayırseverlik kültürü, Pasky’nin şirketi için vizyonunun mühim bir parçasıdır. Michigan Humane, Pasky’nin dahil olduğu tek organizasyon olmaktan fazlaca uzak, sadece memleketi Detroit’i yaşamak için daha iyi bir yer haline getirmeye iyi mi azimli bulunduğunun muhteşem bir örneği.
Araştırmalar, insanların hayatlarında evcil hayvanlar olduğunda daha mutlu ve sıhhatli olduklarını göstermiştir. Toplulukları ve işyerleri de çoğu zaman öyledir.
Niçin dost olamıyoruz? Toplumsal temasın olmaması Amerikalıların zihinsel ve fizyolojik sağlığına zarar verir.
Evcil hayvanlar bizi daha mutlu ve sıhhatli yapar
Michigan Humane başkanı ve CEO’su ve Hayvan Refahını Geliştirme Derneği’nin yönetim kurulu başkanı Matt Pepper, bir evcil hayvanınız var ise, etken olma olasılığınızın daha yüksek bulunduğunu ve kalp krizi yada felçten ölme olasılığınızın daha düşük bulunduğunu söylüyor. Bir tek bir hayvanı okşamak kan basıncını düşürebilir.
Pepper, “İnsanlar evcil hayvanlarıyla deneyimler yaşamayı ve evcil hayvanlarının onlar için ne anlama geldiğini seviyorlar” diyor. “Genç kabiliyetleri çekmek ve elinizde tutmak istiyorsanız, şehriniz için ana planınıza evcil hayvanları dahil etmelisiniz. Park alanınız olmalı, destekleyici işleriniz olmalı. Evcil hayvanları olan insanları destekleyen emek verme ortamlarına haiz olmalısınız.”
Pasky, şirketinin evcil hayvan dostu felsefesinin işe alım esnasında onu rekabetçi hale getirdiğini söylediği S3’te bunun doğru bulunduğunu buldu.
Ve evde evcil hayvan olmadan işe başlamış olan çalışanlar için bu oldukça süratli bir halde değişiyor.
Bu, Detroit’te ve başka yerlerde hevesle evlat edinilmeyi bekleyen tüm kedi ve köpekler için iyi bir haber.
Pasky, “Sonunda mükemmel dostlar” diyor.
Ingrid Jacques, USA TODAY’da köşe yazarıdır. Onunla [email protected] adresinden yada Twitter’dan iletişime geçin: @Ingrid_Jacques
Ingrid Jacques’tan daha fazlası:
Yeni Başlık IX kurallarında, Biden lüzumlu süreci ve özgür konuşmayı kaldırıma atmamalı
‘Dahil’ restoran, Hıristiyan grubu geri çeviriyor. Yobaz kim?
Kurultay ve Biden önümüzdeki 2 yıl süresince ‘hiçbir şey’ yapmazsa ülke daha iyi durumda olacak
Yoruma kapalı.